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Gender

Was sind Future Skills?

Lernen lernen, lautet die Business-Challenge dieser Zeit; sich selbst und dem Unternehmen geistige Beweglichkeit, Flexibilität…

Future Skills und Transformational Leadership– Herausforderungen, Lösungen, Best Practice

Alles Wissenswerte über Future Skills, lernende Organisationen, technologische Challenges und die Führungskraft von morgen. Dieser…

Wege aus der Personalflucht

Wer Krankenhäuser zu Smart Hospitals weiterentwickelt, erhöht damit auch die Attraktivität als Arbeitgeber. Genderaspekte spielen…

Eine eigene Software für Frauen und eine für Männer?

Frauen und Männer arbeiten auf unterschiedliche Weise mit Computer-Anwendungen, sagt Britta Böckmann, Professorin für Medizinische…

Frauen in Führungspositionen: Wo stehen wir heute?

In Kliniken sind Führungsposten nur selten mit Frauen besetzt. Im Doppelinterview erklären Ärztinnenbund-Präsidentin Dr. Christiane…

Gendergerechte Sprache: Effektive Maßnahme oder doch nur Social Washing?

Welche Effekte CSR-Maßnahmen wie geschlechtergerechte Sprache auf Unternehmen und Gesellschaft habenVon Dr. Katharina Pilgrim, Prof.…

Fünf weibliche Führungskräfte im Gesundheitswesen berichten von ihren Karrierewegen: #5 Prof. Dr. Erika Raab

Frauen denken zu häufig ans Scheitern, wenn eine neue Herausforderung ansteht, sagt Prof. Dr. Erika…

Fünf weibliche Führungskräfte im Gesundheitswesen berichten von ihren Karrierewegen: #4 Stefanie Stoff-Ahnis

„Ohne Wartelisten, wundgewählte Finger und schlechtes Gewissen“Damit mehr Frauen in Führungspositionen kommen können, brauchen wir…

Fünf weibliche Führungskräfte im Gesundheitswesen berichten von ihren Karrierewegen: #3 Sylvia Thun

„Die Sichtbarkeit von Frauen ist wichtig“

Fünf weibliche Führungskräfte im Gesundheitswesen berichten von ihren Karrierewegen: #2 Irmtraut Gürkan

„An Machtspielen hatte ich kein Interesse“